Кечигип келген кызматкерлерге айып пул салуунун өкүмү

Ассаламу алайкум! Биздин компанияда жумушка кечигип келген кызматкерлерге акчалай айып пул салуу тартиби каралган.
Мисалы, жумуш убактысы саат 8:30да башталат. Ошол эле учурда кызматкерлерге 30 мүнөттүк жеңилдик мөөнөтү берилет. Демек, кимде-ким саат 9:00дөн кийин, мисалы 9:01де жумушка келсе, ага белгиленген тартип боюнча айып пул салынат. Мындай тартипти киргизүүдөгү негизги максат — кызматкерлерди эмгек тартибин сактоого үндөө. Анткени мындай чара көрүлбөсө, көпчүлүк жумуш убактысына кайдыгер мамиле жасап, кечигүүлөр көбөйүп кетиши мүмкүн.
Суроо: Ушундай тартипти колдонуу шарият боюнча туурабы же туура эмеспи?

الجوابُ حامِدا ًو مُصلیِّا ً

Жумушка кечигип келген кызматкерлерге акчалай айып пул салуу шарият боюнча туура эмес.
Бирок компаниянын жетекчилиги мындай тартипти киргизсе болот: кызматкер белгиленген жеңилдик мөөнөтүнөн кечиксе, анын айлык акысынан ошол кечиккен убакытка ылайык өлчөмдө гана кармап калынат. Мындай кармоо шарият боюнча уруксат берилет жана туура.
Ушундай тартипти колдонуу менен компаниянын жетекчилиги эмгек тартибин камсыздоо максатына да жетет.

مأخَذُ الفَتوی

ففی حاشية ابن عابدين (رد المحتار): (قوله لا بأخذ مال في المذهب) قال في الفتح: وعن أبي يوسف يجوز التعزير للسلطان بأخذ المال. وعندهما وباقي الأئمة لا يجوز. اهـ. ومثله في المعراج، وظاهره أن ذلك رواية ضعيفة عن أبي يوسف. قال في الشرنبلالية: ولا يفتى بهذا لما فيه من تسليط الظلمة على أخذ مال الناس فيأكلونه اهـ (4/ 61)۔
وفیه أیضا: تحت (قوله: لو مدرس المدرسة) (إلی قوله) و في فتاوى الحانوتي يستحق المعلوم عند قيام المانع من العمل ولم يكن بتقصيره سواء كان ناظرا أو غيره كالجابي. (إلی قوله) وكذا لو بطل في يوم غير معتاد لتحرير درس إلا إذا نص الواقف على تقييد الدفع باليوم الذي يدرس فيه كما قلنا. (4/ 372)-